Здравствуйте,скажите мы хотим оформить сотрудника на полставки,но она еще работает самозанятой. Она уходит в декрет. Будет ли ей платить Соц фонд декретные,если она оформится по найму и через месяц уйдет в декрет.Но до этого она была самозанятой.
Comments
Цитата: Будет ли ей платить Соц фонд декретные,если она оформится по найму и через месяц уйдет в декрет.
Добрый день! На всякий случай напомню, что на нашем форуме запрещено обсуждать противоправные действия, в том числе способы уклонения от уплаты налогов, схемы агрессивной налоговой оптимизации и получения необоснованной налоговой выгоды, а также фальсификацию документов и отчетности. В связи с этим прошу участников давать только ответы, основанные на законе.
Тут вопрос встает,что для расчета отпуска по беременности и родам берутся 2 предыдущих года,но если она была самозанятой в эти года,получит ли она пособие? от чего ФСС отталкивается от 2х предыдущих лет же?
Здесь рассматриваются немного другие ситуации о том,что сотрудница была принята за месяц до декрета,и что это признали законным выдачу пособия.Но меня интересует не это,а ото,что она была самозанятой и отчисления в фонды не делала предыдущие 2 года.Но есть какая-то замена годов,т.к в 2019-2020 годах она работала наемным работником.Получит ли она в этом случае пособие?
Получит пособие, если на дату наступления страхового случая будет иметь трудовой договор и если СФР не сочтёт эти трудовые отношения мнимыми или притворными (т.е. созданными исключительно с целью получить от фонда пособие) - посмотрите ст. 170 ГК РФ и проведите аналогии. Поэтому я и предложила Вам изучить публикации по ссылкам.
Добрый день.
Цитата: Но есть какая-то замена годов,т.к в 2019-2020 годах она работала наемным работником
Заменить годы можно, если в двух предыдущих годах работница находилась в отпуске по БиР и (или) в отпуске по уходу за ребенком (п. 1 ст. 14 255-ФЗ). Ваша будущая работница в таком отпуске не находилась ибо самозанятые в такие отпуска не ходят, соответственно, годы вы заменить не сможете. Пособие будет выплачиваться из МРОТ.
Добрый день.
Цитата: Но меня интересует не это, а то, то она была самозанятой и отчисления в фонды не делала предыдущие 2 года.
Не имеет значения кем была, работала/не работала сотрудница до трудоустройства. Трудоустроенные работники являются застрахованными лицами и имеют право на пособие (255-ФЗ, ст.2; 81-ФЗ, ст. 6). На риски трудоустройства непосредственно перед декретом вам указали выше.
Цитата: Но есть какая-то замена годов,т.к в 2019-2020 годах она работала наемным работником.
Не может быть никакой замены лет, если в 2021-2022 г.г. она не была в отпуске по БиР/отпуске по уходу за ребёнком (255-ФЗ, ст. 14, п. 1). Если не было заработка в двух расчётных годах, то пособие будет назначено из МРОТ (если будет назначено), пропорционально ставке (0,5 МРОТ).