Основание для увольнения генерального директора
Добрый день.Первый раз увольняю Ген.директора))) Подскажите, пожалуйста в такой ситуации:
Я увольняю Ген. директора ООО. Он за месяц должен написать заявление на увольнение, сам может его подписать.В приказе об увольнении на основании нужно писать на основании общего собрания учредителей или по собственному желанию? И скажите, компенсации ему не какие не нужно выплачивать если он отгулял все отпуска? Заранее спасибо за помощь)))
Я увольняю Ген. директора ООО. Он за месяц должен написать заявление на увольнение, сам может его подписать.В приказе об увольнении на основании нужно писать на основании общего собрания учредителей или по собственному желанию? И скажите, компенсации ему не какие не нужно выплачивать если он отгулял все отпуска? Заранее спасибо за помощь)))
Comments
-
Добрый день. Оля-незнайка, пожалуйста, пользуйтесь поиском по сайту (окошко справа вверху). На днях было, например, это обсуждение: http://xn------5cdbcalogppmab0abosh1aejft5aiziij7hxkna.ru.nds.monster/index.php?id=250268
-
Добрый день.
Гендиректор является учредителем организации или это просто наемный работник?
Если учредитель, то есть ли другие, кроме него?
По чьей инициативе производится увольнение?
В зависимости от ответов на эти вопросы порядок увольнения может значительно различаться. -
И еще посмотрите контракт с ген.директором - там возможно прописаны компенсации при увольнении.
-
доброе утро. Ген. директор наемный работник, он увольняется по собственному желанию. Есть учредители.В трудовом договоре про компенсации написано что выплачиваются компенсации предусмотренные действующим Трудовым законодательством РФ.
-
Доброго дня!
В таком случае генеральный подает заявление на имя лица или органа, к компетенции которого Уставом отнесено решение вопроса о назначении и увольнении единоличного исполнительного органа. Делается это не менее чем за 30 дней. Ну а дальше все по стандартной процедуре.
