Стоит ли вести учет зарплаты в 1С ЗУП 8.3?

NDS Reklama Image
Добрый день!

Веду малое предприятие в 1С Бухгалтерия 8.3. Зарплату веду в ней же, окладная система, есть один сотрудник в МРКС, есть без РК, есть с уральским 15%, некоторые на полставки, в основном дистанционные работники.

И чувствую, что стала с зарплатой "зашиваться", веду еще кадры и не успеваю все как следует оформить вовремя. Люди прибывают, начинали с одного директора , сейчас 24 человека.

Посоветуйте, стоит ли переводить расчет зарплаты в ЗУП, кто сталкивался, или уже вести здесь. Потому что ЗУП я не знаю, изучить хотелось бы, но программа новая, осваивать с нуля. Стоит ли времени и мороки такой перевод? Еще смущает, что заводить не с нуля, а остатками и потом не полетела бы уже рассчитанная в Бухгалтерии зарплата.

Буду признательна за ваши мнения.
Page Image 1

Comments

Page Image 2
Back to the Index Page